Strategi Cerdas Melamar Kerja: Panduan Praktis untuk Meningkatkan Peluang Lolos Seleksi

Hendrasly Sulaiman, MM, CHCM, CPC, CECP

Rp.85.000

Deskripsi

Strategi Cerdas Melamar Kerja: Panduan Praktis untuk Meningkatkan Peluang Lolos Seleksi

Banyak pencari kerja yang menganggap proses rekrutmen berlangsung tidak adil bahkan misterius. Ada yang selalu gagal meskipun sudah mengirimkan puluhan ataupun ratusan lamaran namun tidak ada satupun panggilan datang padahal merasa profilnya sudah sesuai. Ada juga pelamar lain mampu lolos tahap awal dan berhasil masuk tahap wawancara namun kemudian kecewa karena tersingkir yang menurut persepsi mereka—kalah dari “ordal” atau kandidat yang dibantu oleh orang dalam. Situasi-situasi ini sering menimbulkan frustrasi, depresi, bahkan rasa patah semangat. Namun, jika dicermati lebih dalam, sebagian besar kegagalan tersebut terjadi bukan karena sistem yang tidak adil atau favoritisme semata, melainkan karena para pencari kerja tidak mempunyai cukup pengetahuan untuk menguak misteri seleksi sehingga tidak mampu menyusun strategi yang tepat untuk menavigasi proses seleksi yang gampang-gampang sulit tersebut.

Buku Strategi Cerdas Melamar Kerja: Panduan Praktis untuk Meningkatkan Peluang Lolos Seleksi hadir untuk mengurai proses seleksi tenaga kerja yang terkesan kompleks menjadi sesuatu yang lebih sederhana, mudah dipahami, dipetakan, dan dapat dihadapi dengan strategi yang tepat. Strategi-strategi tersebut mencakup cara mengkondisikan diri dengan mempersiapkan mindset yang tepat agar setiap kandidat tetap produktif dan fokus; strategi memanfaatkan teknik marketing untuk merancang kemasan menarik tentang diri sendiri (Personal Value Package) dan membuat positioning diri agar kandidat terlihat berbeda dari kandidat-kandidat lain di pasar tenaga kerja; strategi membangun jaringan prodesional untuk masuk kepasar tenaga kerja yang tersembunyi (Hidden Job Market) yang memiliki potensi sangat besar; teknik dan cara membuat CV agar lolos screening ATS (Applicant Tracking System); teknik lolos wawancara HR, user, maupun atasan user dengan pendekatan yang berbeda dari pendekatan yang banyak dibahas buku-buku serupa; serta strategi dan teknik untuk menjaga hubungan baik dengan melakukan follow-up yang terencana.

Buku ini menggunakan pendekatan yang praktis dan contoh-contoh yang membumi karena memang berasal dari aktivitas rekrutmen dan seleksi tenaga kerja yang aktual. Setiap bab mengajarkan strategi dan langkah-langkah yang bisa langsung diterapkan oleh kandidat pencari kerja, baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman. Tidak hanya memberi tahu apa yang harus dilakukan, tetapi bagaimana cara melakukannya dengan benar.

Hal yang membuat buku ini berbeda adalah bahwa buku ini ditulis oleh seorang Sdr. Hendrasly Sulaiman, MM., CHCM., CPC., CECP., psikolog, seorang Career & Performance Coach dan praktisi HR dengan pengalaman lapangan lebih dari 30 tahun dalam merekrut, membangun tim, dan mengembangkan talent, sehingga buku ini adalah panduan strategis yang menjadikan proses melamar kerja lebih terarah, lebih efisien, dan lebih menguntungkan. Ini lah yang membuat buku ini bukan sekadar buku tentang mencari pekerjaan, melainkan buku tentang membentuk dan mengelola karier dengan cerdas sejak langkah pertama.