Membangun Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi, Kompensasi, dan Budaya Organisasi

Ir. H. Alimuddin Beddu, MM , Asean Engineer

Prof. Dr. H. Abdul Rahman Mus, SE, M. Si

Prof. Dr. Ramlawati, SE, MM

Dr. H. Junaiddin Zakaria, SE, M.Si

Rp.85.000

Deskripsi

Perencanaan strategis dan perencanaan sumber daya manusia (SDM) adalah dua pilar utama dalam fondasi keberhasilan organisasi modern. Kedua aspek ini saling terkait dan saling mendukung dalam mengelola sumber daya organisasi dengan efektif. Di dalam buku ini, kami menyajikan sebuah panduan komprehensif yang membahas integrasi antara perencanaan strategis dan perencanaan SDM, mengilhami para pembaca untuk merumuskan strategi yang solid dan berorientasi masa depan sambil memaksi- malkan potensi manusia sebagai aset terpenting. Perencanaan strategis adalah proses penting dalam menetapkan arah dan tujuan organisasi secara keseluruhan. Ini melibatkan identifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi organisasi, serta mengembangkan rencana aksi untuk mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Namun, sebuah rencana strategis yang baik tidak akan dapat terwujud tanpa dukungan dari SDM yang berkualitas. Inilah tempat perencanaan SDM masuk ke dalam permainan.