Dynamic Uniqueness Human-Centric Organizational (DUHCO) Paradigma Baru Organisasi Masa Depan

Bayu Indra Setia

Tjutju Yuniarsih

Janah Sojanah

Sambas Ali Muhidin

Editor: Bayu Indra Setia

Rp. 80.000

Deskripsi

Organisasi modern sedang berada di titik persimpangan sejarah. Perkembangan teknologi seperti kecerdasan buatan, otomatisasi, digitalisasi, dan konektivitas global telah mengubah cara manusia bekerja dan berinteraksi. Pada saat yang sama, kompleksitas sosial, tekanan keberlanjutan, krisis lingkungan, serta perubahan nilai generasi baru menciptakan dinamika yang semakin sulit diprediksi. Dunia organisasi tidak lagi stabil dan linear, sehingga tidak dapat dikelola hanya melalui pendekatan administratif yang kaku. Fenomena ini sering dijelaskan melalui konsep VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity). Namun realitas saat ini bahkan melampaui konsep tersebut. Organisasi tidak hanya menghadapi perubahan yang cepat, tetapi juga turbulensi yang simultan dan multidimensional. Penelitian menunjukkan bahwa ketahanan organisasi semakin bergantung pada kemampuan adaptifnya dalam merespons perubahan lingkungan yang dinamis. Dalam konteks pascapandemi dan percepatan transformasi digital, ketahanan tenaga kerja serta fleksibilitas sistem menjadi faktor penting bagi keberlangsungan organisasi.