Manajemen Sumber Daya Manusia

Dr. Syamsuddin, M.M., M.T.

Prof. Dr. Enny Radjab, M.AB.

Ahmadi Usman, S.E., M.App.I&E.

Dian Gita Utami, S.T., M.A.B.

Rp. 80.000

Deskripsi

Sebelum kita membicarakan lebih lanjut dan mendalam serta membahas mengenai manajemen sumber daya manusia, terlebih dahulu kita uraikan definisi manajemen sumber daya manusia. Pemahaman terhadap definisi tersebut akan memberikan pola pikir tentang ciri-ciri dan batasan dari MSDM. Manusia adalah makhluk hidup yang dibekali akal, budi, nalar, dan moral untuk menguasai lingkungan serta bertanggung jawab atas tindakannya. Sumber daya adalah segala sesuatu yang memiliki potensi nilai dan dapat digunakan manusia untuk memenuhi kebutuhan manusia. Manajemen adalah rangkaian proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian penggunaan sumber daya (manusia, uang, material, metode) secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan tertentu. Jadi, MSDM (Human Resource Management) adalah rangkaian proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian potensi nilai yang ada pada manusia (akal, pengetahuan, keterampilan, sikap, pendidikan, pengalaman, motivasi, waktu, tenaga, uang, material, dan metode) untuk menghasilkan karya (kinerja) secara efisien dan efektif.